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关于纽约国际 > 董事长致辞

踔厉奋发、新新向上

                    ----翟总2019年年会讲话

各位同事,,,, , ,,,大家上午好:

2018年,,,, , ,,,集团及所属各公司在总经理为核心的管理团队领导下,,,, , ,,,克服困难、精诚合作、锐意进取、创新拼搏,,,, , ,,,在“融合发展、再造纽约国际”的征程上奋力前行。。。。。。。。感谢所有纽约国际人一年来的辛苦和付出,,,, , ,,,感谢各位!

新年新起点,,,, , ,,,新年新变化,,,, , ,,,新年新高度。。。。。。。。变化和改变是永恒的主题,,,, , ,,,变化和改变是我们生存和发展的根本之道。。。。。。。。2018年,,,, , ,,,我们主动做出了一些变化和改变。。。。。。。。

这一年,,,, , ,,,在改变经营效益方面,,,, , ,,,海悦建国饭店推行“阿米巴”经营试点,,,, , ,,,灵活策略,,,, , ,,,注重效益,,,, , ,,,经营总收入和GOP实现双超,,,, , ,,,成为威海经营效果最好的五星级饭店 ; ;; ;;海悦购物中心完成了商场整体转型,,,, , ,,,逐步找准定位、形成特色,,,, , ,,,经营效果有了新的提高 ; ;; ;;博扬超声升级产品、深挖客户,,,, , ,,,经营收入较上年有明显突破。。。。。。。。这一年,,,, , ,,,集团及所属各公司继续深化管理、注重品牌形象、不断提高资产运行效率:我们从优化流程到固化制度 ; ;; ;;从业内学标杆到内部比较学习 ; ;; ;;从标准化管理到个性化服务 ; ;; ;;从动手维修改造到试行工作整体化外包 ; ;; ;;从拉漫悦系葡萄酒新品发布到亮相威海国际食品博览会 ; ;; ;;从盘活闲置资产、转变融资方式到优化合作对象、降低融资成本。。。。。。。。纽约国际每一点改变,,,, , ,,,都在为寻求新一轮管理提升积蓄力量。。。。。。。。

这一年,,,, , ,,,集团及所属各公司系统的梳理了企业文化、推动集团范围内人力资源共享和互动、优化资源配置、努力打造团队。。。。。。。。在集团统一管理和统一组织的原则下,,,, , ,,,我们明确了集团人力资源管理的理念和思路,,,, , ,,,统一组织校园招聘、社会招聘、内部竞聘,,,, , ,,,管理机制更加透明,,,, , ,,,让人才在公平的竞争中脱颖而出,,,, , ,,,让组织在不断的更新中,,,, , ,,,保持动力和活力。。。。。。。。

世界潮流浩浩荡荡,,,, , ,,,顺之则昌,,,, , ,,,逆之则亡。。。。。。。。2019年,,,, , ,,,我们有机遇也有挑战,,,, , ,,,大家还要一起拼搏、一起奋斗!

我们要精耕市场、虚心对标。。。。。。。。这是一个资源整合,,,, , ,,,合作共赢的时代,,,, , ,,,也是一个借力发力,,,, , ,,,弯道超车的时代。。。。。。。。2019年,,,, , ,,,我们要在各自细分市场中,,,, , ,,,认真学习同行先进的管理方法和管理手段,,,, , ,,,学会用科技为企业赋能 ; ;; ;;我们要在借鉴和跟随的过程中,,,, , ,,,保持开放、包容的态度,,,, , ,,,以变应变,,,, , ,,,不断调整和改变 ; ;; ;;我们还要善于在对标的过程中,,,, , ,,,学会把习以为常的事情,,,, , ,,,用新的方法再做一遍,,,, , ,,,从而发现经营的突破点和发力点,,,, , ,,,使我们能够在这个变化的时代中,,,, , ,,,跟得上、跑得赢!

2019年,,,, , ,,,我们还要善于捕捉和识别顺应这个时代发展的小趋势。。。。。。。。所谓小趋势,,,, , ,,,就是至少在上百万的人群中显现出来的,,,, , ,,,富有生命力的新变化 ; ;; ;;小趋势,,,, , ,,,首先要足够小才能显示锋芒,,,, , ,,,但又必须足够大,,,, , ,,,才能彰显力量。。。。。。。。

没有哪一种生意是人人都能做好的,,,, , ,,,也没哪样一种小趋势是人人都能觉察和把握住的。。。。。。。。小趋势的出现是因为技术的赋能、平台的提升、环境的改变和身处小趋势之中的人们有改变和创新的激情。。。。。。。。“多核城市”是城市群未来发展的方向,,,, , ,,,很多城市和社区正在爆发“颜值革命”,,,, , ,,,这意味着用生态系统的眼光看待城市发展,,,, , ,,,自下而上,,,, , ,,,尊重个体创新将是未来房地产开发建设的小趋势。。。。。。。。

2019年,,,, , ,,,拉漫项目将会逐步全面启动,,,, , ,,,拉漫项目独特的区位优势和资源禀赋,,,, , ,,,让我们身在其中、自下而上的主动创新,,,, , ,,,给予了我们一个能够找准甚至引领城市发展小趋势的机会。。。。。。。。我希望,,,, , ,,,纽约国际旗下所有经营团队,,,, , ,,,以及团队中的每一个人,,,, , ,,,从2019年起,,,, , ,,,能够认真学习、积极行动,,,, , ,,,不断提升自己感知新事物和接受新事物的能力,,,, , ,,,培养自己判断和识别所在行业发展小趋势的能力,,,, , ,,,推动纽约国际各项业务有新的发展和新的起色。。。。。。。。让我们,,,, , ,,,2019,,,, , ,,,新新向上!

2019年,,,, , ,,,已经来临。。。。。。。。

祝福大家!祝福纽约国际!

谢谢!


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